1. 公司要聞

        IMPORTANT NEWS

        • 2022-05-18
          人文科學
          為提升中國人文科學發展公司研發核心競爭力,創新公司發展新動能,打造優質科技品牌,在院領導的大力支持下,人文公司提出“中國歷史元宇宙”的產業化概念。歷史文創數字孿生元宇宙作為“新一代數字經濟”的主要呈現模式之一、社會意識形態的重要體現窗口、哲學社會科學研究的新領域,正逐漸成為社會經濟發展的新動能、新起點、新平臺。 人文公司以歷史文創數字孿生元宇宙為主賽道,籌備開發“天工繪”歷史文創數字孿生元宇宙平臺,提供線上線下中華文明數字孿生可視化平臺產品及服務,近期又獲得中華人民共和國國家版權局批準的文章快速查詢系統、歷史文獻電子圖書館系統、古籍檢索系統三項軟件著作權,應用于為海量數字文創資產的檢索與查詢,涵蓋歷史場景數字孿生、歷史人物孿生、歷史進程孿生、歷史文化孿生等,為“天工繪”歷史元宇宙平臺打下良好的產業化基礎。...
        • 2022-05-16
          人文科學
          當前,國內疫情防控形勢嚴峻復雜,中國人文科學發展公司黨委高度重視疫情防控工作,領導班子成員聞令而動,作為北京市新冠肺炎疫情隔離點,公司所屬密云科研基地全體工作人員堅守崗位,以行動詮釋初心使命,用付出彰顯基層防疫的責任擔當。 自5月2日朝陽區疫情爆發以來,密云科研基地認真貫徹落實黨中央、院黨組及公司黨委一系列抗擊疫情的決策部署,充分發揮黨建引領和黨組織戰斗堡壘作用,迅速成立疫情防控專班,黨支部書記李彥強帶領37位干部職工凝心聚力,穩扎穩打,共克時艱。 5月10日、13日、16日,北京市疫情防控檢查組對密云科研基地疫情防控工作進行督導檢查,對基地體溫監測記錄點、快遞集中堆放消毒點、進出集中消毒點及公共區域等重要點位進行逐一檢查,對中央空調使用、基地環境通風、就餐情況等進行詳細了解。檢查組對基地疫情防控工作給予充分肯定,對全體工作人員的無私奉獻表示感謝。 為確保防控一線人員自身安全,全體職工嚴格遵守閉環管理,全面落實各項防疫消毒措施,嚴格進行核酸檢測與抗原體檢測。疫情防控專班每周定時召開例會,查漏補缺,各部...
        • 2022-05-13
          人文科學
          為持續拓展中國人文科學發展公司(簡稱“人文公司”)業務領域,全方位服務和保障科研主業。近日,人文公司所屬北京人文科工系統集成技術有限公司(簡稱“人文科工”)獲批《勞務派遣經營許可證》,可從事專業人力資源外包、人力資源派遣等業務,進一步豐富了公司產品線,逐步顯現戰略協同的聚集效應。 在人文公司“12345”發展戰略的指引下,人文科工將充分挖掘和運用公司優質資源,積極開展內外溝通合作,為院所屬單位和各界合作伙伴提供專業、高效、貼心的勞務派遣服務。根據不同用工單位的需求和實際情況,定制勞務派遣用工方案,幫助用工單位靈活用工、增加組織彈性和敏捷性、降低用工風險、更加專注科研。 未來,人文公司將繼續圍繞服務“三大體系”建設,充分整合社會優質資源,不斷創新發展新興業務,積極促進人力資源開發和合理配置,完善科研服務和市場化服務協調運行機制,推動公司在服務科研、助力科研上發揮更大的作用,著力實現人文公司現代化、專業化、品牌化發展,奮力續寫高質量發展新篇章。...
        • 01-26 2022
          人文科學
          1月26日,中國人文科學發展公司召開會議,傳達學習中國社會科學院2022年度工作會議暨全面從嚴治黨加強黨的建設工作會議和人才工作會議精神。公司黨委書記、董事長、總經理郇偉主持會議并傳達學習院長、黨組書記謝伏瞻同志在中國社會科學院人才工作會議上的重要講話精神。 院工作會議指出,2021年在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,在習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引下,中國社會科學院黨組團結帶領全院同志,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,緊緊圍繞建黨一百周年,凝心聚力、守正創新,著力推動基礎理論研究與應用對策研究融合發展,加快構建中國特色哲學社會科學邁上新臺階,發揮了哲學社會科學“國家隊”的作用。 院工作會議強調,人才是中國社會科學院發展的第一動力,在習近平總書記賀信精神的指引下,中國社會科學院以深入實施創新工程升級版為統領,以加快構建中國特色哲學社會科學“三大體系”、促進基礎理論研究與應用對策研究融合發展為目標,堅持出高質量成果和...
        • 01-25 2022
          人文科學
          根據中國社會科學院人事教育局《關于做好2021年度考核工作的通知》要求,1月25日,中國人文科學發展公司召開2021年度領導班子考核會議。 向大會報告公司一年來在政治思想建設、企業經營發展、體制機制改革、人才隊伍建設等方面的工作。公司黨委委員、紀委書記、副總經理丁海川主持會議。 會上,公司黨委書記、董事長、總經理郇偉代表領導班子作2021年度工作總結和述職述廉報告。 他表示,公司2021年在中國社科院黨組的堅強領導下,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,以建立現代企業為目標,牢牢堅持“ 深改革、促轉型、謀發展、創品牌”的工作主線,立足經營發展和服務保障,各項工作成效明顯。 新冠疫情等內外部困難逐步克服,生產經營有序運行,市場空間拓寬延伸,發展形勢向上向好。 郇偉指出,2021年公司從體制機制上推進改革創新,堅持從項目上、用人上厚植前行動能,堅信從品牌上、服務上實現價值躍升,堅守從紀律上、保障上凝聚初心力量,較好的完成了院黨組交給的各項任務指標。同時,人文公司主動走出去,經風雨,接受市場化競爭洗禮,...
        • 01-25 2022
          人文科學
          為營造濃厚學習氛圍,積極開展“學習強國”學習,2021年,中國人文科學發展公司高度重視,要求廣大黨員干部充分利用“學習強國”積極開展學習,引導全體黨員注冊使用,持續掀起學“強國”、用“強國”的熱潮。為樹立榜樣、表彰先進,進一步推動“學習強國”學習平臺的推廣使用,切實增強學習實效,公司決定對2021年度“學習強國”學習積分排名前十的同志進行表彰獎勵。共評選出一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名。 希望受到獎勵的先進個人繼續發揚成績,再接再厲,將“ 學習強國 ”作為加強思想政治建設、推進理論武裝、深化學習教育的重要抓手,進一步加強理論學習。公司全體黨員干部要向先進個人看齊,進一步提高學習的自覺性和主動性,確保每天按時完成學習任務,推動公司“學習強國”學習工作再上新臺階。 (黨建工作部)...
        • 01-17 2022
          人文科學
          為全面了解青年干部工作狀況、思想動態和對公司發展的意見建議,2022年1月10日,中國人文科學發展公司舉辦青年干部交流座談會,公司黨委書記、董事長、總經理郇偉代表公司領導班子出席座談會,同青年干部開展談心談話、聽取意見建議并講話。 座談會上,青年干部們結合個人工作收獲、成長經歷,立足本職崗位暢所欲言,從不同角度談思想、談工作、談感悟,并就推進人文公司制度建設、組織建設、體系建設、薪酬福利、新聞宣傳等各項工作提出意見建議,充分展現出青年干部朝氣蓬勃的精神風貌。 ? 郇偉向青年員工介紹了公司發展戰略、2021年工作成果及下一步發展思路,認真聽取每名青年干部的交流發言,并對青年干部提出的意見建議認真記錄,一一作出回應。 郇偉指出,年輕干部一定要熱愛本職崗位,絕不能有“躺平”的想法,調整好心態,越是條件艱苦、困難多的地方,越能鍛煉人,一定要在工作中沉下身、靜下心,主動把急難險重的工作任務扛在肩上,當作提升本領的好機會,把繁雜瑣碎的基層實踐抓在手上,當作檢驗能力的“試金石”,用本職崗位出色業績...
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