• 01-26 2022
          人文科學
          1月26日,中國人文科學發展公司召開會議,傳達學習中國社會科學院2022年度工作會議暨全面從嚴治黨加強黨的建設工作會議和人才工作會議精神。公司黨委書記、董事長、總經理郇偉主持會議并傳達學習院長、黨組書記謝伏瞻同志在中國社會科學院人才工作會議上的重要講話精神。 院工作會議指出,2021年在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,在習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引下,中國社會科學院黨組團結帶領全院同志,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,緊緊圍繞建黨一百周年,凝心聚力、守正創新,著力推動基礎理論研究與應用對策研究融合發展,加快構建中國特色哲學社會科學邁上新臺階,發揮了哲學社會科學“國家隊”的作用。 院工作會議強調,人才是中國社會科學院發展的第一動力,在習近平總書記賀信精神的指引下,中國社會科學院以深入實施創新工程升級版為統領,以加快構建中國特色哲學社會科學“三大體系”、促進基礎理論研究與應用對策研究融合發展為目標,堅持出高質量成果和...
        • 01-25 2022
          人文科學
          根據中國社會科學院人事教育局《關于做好2021年度考核工作的通知》要求,1月25日,中國人文科學發展公司召開2021年度領導班子考核會議。 向大會報告公司一年來在政治思想建設、企業經營發展、體制機制改革、人才隊伍建設等方面的工作。公司黨委委員、紀委書記、副總經理丁海川主持會議。 會上,公司黨委書記、董事長、總經理郇偉代表領導班子作2021年度工作總結和述職述廉報告。 他表示,公司2021年在中國社科院黨組的堅強領導下,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,以建立現代企業為目標,牢牢堅持“ 深改革、促轉型、謀發展、創品牌”的工作主線,立足經營發展和服務保障,各項工作成效明顯。 新冠疫情等內外部困難逐步克服,生產經營有序運行,市場空間拓寬延伸,發展形勢向上向好。 郇偉指出,2021年公司從體制機制上推進改革創新,堅持從項目上、用人上厚植前行動能,堅信從品牌上、服務上實現價值躍升,堅守從紀律上、保障上凝聚初心力量,較好的完成了院黨組交給的各項任務指標。同時,人文公司主動走出去,經風雨,接受市場化競爭洗禮,...
        • 01-25 2022
          人文科學
          為營造濃厚學習氛圍,積極開展“學習強國”學習,2021年,中國人文科學發展公司高度重視,要求廣大黨員干部充分利用“學習強國”積極開展學習,引導全體黨員注冊使用,持續掀起學“強國”、用“強國”的熱潮。為樹立榜樣、表彰先進,進一步推動“學習強國”學習平臺的推廣使用,切實增強學習實效,公司決定對2021年度“學習強國”學習積分排名前十的同志進行表彰獎勵。共評選出一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名。 希望受到獎勵的先進個人繼續發揚成績,再接再厲,將“ 學習強國 ”作為加強思想政治建設、推進理論武裝、深化學習教育的重要抓手,進一步加強理論學習。公司全體黨員干部要向先進個人看齊,進一步提高學習的自覺性和主動性,確保每天按時完成學習任務,推動公司“學習強國”學習工作再上新臺階。 (黨建工作部)...
        • 01-17 2022
          人文科學
          為全面了解青年干部工作狀況、思想動態和對公司發展的意見建議,2022年1月10日,中國人文科學發展公司舉辦青年干部交流座談會,公司黨委書記、董事長、總經理郇偉代表公司領導班子出席座談會,同青年干部開展談心談話、聽取意見建議并講話。 座談會上,青年干部們結合個人工作收獲、成長經歷,立足本職崗位暢所欲言,從不同角度談思想、談工作、談感悟,并就推進人文公司制度建設、組織建設、體系建設、薪酬福利、新聞宣傳等各項工作提出意見建議,充分展現出青年干部朝氣蓬勃的精神風貌。 ? 郇偉向青年員工介紹了公司發展戰略、2021年工作成果及下一步發展思路,認真聽取每名青年干部的交流發言,并對青年干部提出的意見建議認真記錄,一一作出回應。 郇偉指出,年輕干部一定要熱愛本職崗位,絕不能有“躺平”的想法,調整好心態,越是條件艱苦、困難多的地方,越能鍛煉人,一定要在工作中沉下身、靜下心,主動把急難險重的工作任務扛在肩上,當作提升本領的好機會,把繁雜瑣碎的基層實踐抓在手上,當作檢驗能力的“試金石”,用本職崗位出色業績...
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